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新卒採用

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契約社員/アルバイト採用

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教育研修体制

入社時研修

  • 拠点での教育担当者との同行研修
  • 本社での教育研修(コンプライアンス・安全・品質・基礎知識・検査場見学)

6ヵ月研修

  • 入社時研修の振り返り、グループ討議

1年目研修

  • スキルアップ教育、フォローアップ教育

3年目研修

  • 職場コミュニケーション、仕事の進め方や行動計画について(外部講師)

階層別研修

  • 一般職、副主任、主任、係長、管理職の職位別研修の実施

自己啓発支援

  • 各種通信教育、安全運転講習、等

入社時は3週間以上の研修期間を設けて未経験者も安心の手厚い教育研修体制を構築しています。
継続的にフォローアップ研修を実施し、スキルアップを応援しています。

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奨励制度

各種報奨制度

皆勤・品質・安全手当(月間)

  • 優秀勤務者に対して報奨

販促キャンペーン報奨(年間)

  • キャンペーン優秀者に対して報奨
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登用制度
  • 契約社員から社員へ登用